Autor: Thomas Eckardt

Personalmanagement: Mitarbeiter einbeziehen

Dauer: 20 Minuten

„Mittendrin statt nur dabei“ – so wünschen sich wohl alle Führungskräfte ihre Mitarbeiter: engagiert, entscheidungssicher und verantwortungsvoll. Doch warum sieht es in vielen Einrichtungen ganz anders aus? Was können Sie als Führungskraft tun, um Ihre Mitarbeiter zu Beteiligten zu machen? Diesen Fragen wird in dieser Kurz-Schulung nachgegangen; Sie erhalten praktische Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich einbinden und dabei selbstständiges Arbeiten fördern können.

Inhalt:

  1. Mitarbeiter einbeziehen
  2. Zielvereinbarungen
  3. Die Bedeutung einer guten Informationspolitik
  4. Aufgaben delegieren
  5. Kontrolle: pro oder contra?
  6. Zusammenarbeit fördern
  7. Mitarbeiter fördern